Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Sleman Jalan Parasamya No.1, Beran, Tridadi, Sleman, Yogyakarta 55511, Telp/Fax 0274-868800, surel: bappeda@slemankab.go.id, website: http://bappeda.slemankab.go.id

Pembinaan Pegawai Bappeda Sleman Tekankan Pentingnya Pola Pikir “Win-Win” dan Penguatan Sinergi Kerja

Sleman – Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Sleman menggelar kegiatan Pembinaan Pegawai pada Jumat (5/12/2025) di Aula Pangripta Bappeda Sleman. Kegiatan yang dimulai pukul 08.30 WIB tersebut dipimpin oleh Sekretaris Bappeda Sleman, Nunuk Hartati, S.P., M.Ec.Dev, dan menghadirkan narasumber dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada, Dr. Noor Rahmani, M.Sc.

Dalam kegiatan tersebut, Dr. Noor Rahmani memaparkan materi bertema Win-Win & Sinergi Sleman, yang menitikberatkan pentingnya pola pikir positif serta kesiapan emosional pegawai dalam membangun hubungan kerja yang sehat. Ia menjelaskan bahwa cara seseorang memandang dirinya dan orang lain—baik dalam posisi “I’m OK” maupun “I’m Not OK”—sangat memengaruhi kualitas interaksi dan komunikasi di lingkungan kerja.

Lebih lanjut, narasumber menguraikan empat gaya penyelesaian masalah, yaitu lose-lose, lose-win, win-lose, dan win-win. Pendekatan win-win ditegaskan sebagai orientasi yang ideal bagi organisasi, karena mampu memberikan manfaat bagi semua pihak dan mendorong sinergi yang lebih kuat dalam tim. Menurutnya, sinergi hanya dapat tercipta jika setiap individu memiliki kedewasaan pribadi, kemampuan mengelola diri, serta kesediaan bekerja sama layaknya elemen-elemen dalam sebuah hotel yang berbeda fungsi namun saling melengkapi.

Materi juga menyinggung Habit 5, yakni “memahami dulu baru dipahami”, yang menekankan bahwa komunikasi efektif bermula dari kemampuan mendengarkan secara empatik. Selain komunikasi verbal, peserta juga diingatkan bahwa komunikasi nonverbal seperti kontak mata, intonasi suara, ekspresi wajah, hingga bahasa tubuh turut berperan besar dalam keberhasilan interaksi profesional.

Kegiatan pembinaan ditutup dengan penegasan bahwa setiap pegawai perlu menyeimbangkan kemampuan memahami orang lain dan menyampaikan pemahaman diri secara efektif. Kedua hal tersebut menjadi fondasi penting untuk menciptakan budaya kerja yang harmonis, produktif, dan selaras dengan semangat win-win solution di lingkungan Bappeda Sleman.

~ Sekretariat ~

5 1 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
WordPress Lightbox
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x